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El entrenamiento de líderes con recursos de la comunidad por Keryn B. Page MISSISSIPPI STATE &endash; Un programa de liderazgo que se basa en las virtudes, más que en las debilidades, ofrece a los individuos la oportunidad de manejar temas y problemas que surgen en sus comunidades. "Muchas veces las personas vendrán a una comunidad y verán en las lavanderías la lista de problemas que tiene dicha comunidad," dijo Chance McDavid, quien trabaja en temas del Desarrollo de Fuentes Comunitarias, del Servicio de Extensión de la Universidad Estatal de Mississippi. "El Liderazgo en Pleno, es una nueva forma de pensar y de actuar en lo que la comunidad tiene, más que en lo que no tiene. El mismo descubre los talentos, virtudes y recursos que existen entre la gente, y trabaja para desarrollarlos cada vez más." El programa está designado para diversos grupos de personas que quieren considerar un problema específico de la comunidad, o trabajar para que su comunidad sea un mejor lugar para vivir. Las personas de todas las edades, y sectores de la comunidad son alentados a que desarrollen su potencial liderazgo. El programa Liderazgo en Pleno fué diseñado por una organización basada en los estudios cívicos de Virginia, Pew Partnership, que a su vez trabaja para el cambio cívico. Esta organización lucha por identificar, documentar soluciones prometedoras y estrategias para desarrollar comunidades fuertes. Nuestra universidad es socio de dicha organización, y Mississippi fué reconocido como el primero en poner en práctica el programa en todo el estado. "El Pew Partnership juntó el mejor material sobre liderazgos y le puso el nombre Liderazgo en Pleno," dijo McDavid. "Pew partnership describe el programa como una herramienta para lograr el cambio en la mentalidad de una persona con falta de cualidades de liderazgo, a otra con muchas cualidades de liderazgo." El programa de entrenamiento centraliza nueve áreas que son necesarias desarrollar para lograr un grupo de liderazgo exitoso. En el programa de 50 horas, los participantes aprenden cómo buscar líderes en la comunidad, identificar los recursos de una comunidad, cómo manejar los grupos en forma efectiva, cómo hacer que las reuniones sean más efectivas, manejo de conflictos, estrategias para lograr socios, desarrollar e implementar un plan, evaluar impactos y comunicar los esfuerzos realizados a la comunidad local. Otra sección se centra en los desafíos del racismo y la relación entre razas dentro de una comunidad. "La belleza del programa es que está hecho para las necesidades de cada comunidad. Podemos modificar el programa para que se adapte a las necesidades particulares de una comunidad &endash; salud, desarrollo económico, temas de educación o cualquier otro tema relacionado con la misma &endash; e incorpora específica información para dicha comunidad," dijo McDavid. "Este programa está hecho para cada uno, no solo líderes tradicionales. Significa que está hecho para que todos pongan sus opiniones sobre la mesa, para resolver los problemas que afectan a toda la comunidad." El programa fué un éxito en cuatro condados, Montgomery, Webster, Carroll, y Chactaw. La directora del condado de Montgomery, Kay Emmons, describió el programa Liderazgo Pleno como "un trabajo por amor." "El entrenamiento que recibí fué excelente, y estoy orgullosa de haber participado," dijo Emmons. "Ha sido una satisfacción personal y profesional ver que la gente de la comunidad crece como residentes y líderes." Emmons dijo que el programa es efectivo porque ofrece técnicas de aprendizaje que pueden ser entendidas por personas de todos los niveles. "La efectividad del programa está basado en la aplicación realística de estilos de aprendizaje. Cada sesión aportó una nueva técnica, de modo que no importó el estilo de aprendizaje de cada uno, ellos se sintieron a gusto," dijo Emmons. "Se le enseñó a cada persona que pueden marcar una diferencia en sus vidas y en sus comunidades." Emmons opina que los participantes del programa piensan en forma comunitaria y entienden que pueden hacer la diferencia en sus comunidades. Los planes están listos para ser utilizados en otras clases de Liderazgo Pleno, considerando los graduados de la primera clase, los que luego a su vez enseñarán a otros. -30- Publicado 05/27/2004 Contáctese con Frida Bonaparte al tel (662) 325-3317

Visit: DAFVM || USDA Search our Site || Need more information about this subject? Last Modified: Thursday, 04-Sep-08 08:05:02 URL: http://msucares.com/espanol/news/print/commnews/cn04/040527.html Mississippi State University is an equal opportunity institution. Recommendations on this web site do not endorse any commercial products or trade names.